Wird seitens Erblasser nichts bestimmt, regelt das Gesetz, d.h. das Zivilgesetzbuch (ZGB), wer wieviel erbt. Das macht durchaus Sinn, denn nicht alle Menschen wollen eine letztwillige Verfügung erstellen bzw. wissen vielleicht auch nicht, wie dies geht. Unsere aktuelle Vision zeigt – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – wesentliche Elemente der Dispositionsmöglichkeiten von Erblassern auf, wobei im […]
Vision 02.2024 – Steuerlich attraktive Abzüge
Alle Jahre wieder flattert durch die Steuerbehörden die Aufforderung ins Haus, die Steuererklärung zu erstellen, sämtliche Einkünfte zu deklarieren und, falls gegeben, Aufwendungen geltend zu machen. Unschwer lässt sich erkennen, dass der Fokus der Steuerbehörden auf den Einkünften liegt. Konträr dazu liegt das Interesse der Steuerpflichtigen bei den Abzügen & nicht zu deklarierenden Einkünften, die […]
Fachkräftemangel Index Schweiz 2023
Der Fachkräftemangel Index Schweiz der Adecco Gruppe Schweiz und des Stellenmarkt Monitors der Universität Zürich zeigt auf, in welchen Berufen der grösste Fachkräftemangel und in welchen das grösste Fachkräfteüberangebot vorherrscht. Dazu wird analysiert, in welchen Berufsgruppen die Zahl der offenen Stellen im Vergleich zu den Stellensuchenden besonders gross oder besonders klein ist. Durch den Vergleich […]
Neuigkeiten 2024
Gerne informieren wir Sie über wichtige Neuerungen und Anpassungen in verschiedenen Bereichen für das Jahr 2024. Nebst Anpassungen relevanter Kenngrössen bei den Sozialversicherungen und Steuern sei auf die umfassenden Gesetzesnovellen Aktienrecht, AHV-Recht, Datenschutzgesetz und Erbrecht hingewiesen. Unser Fact Sheet zeigt wesentliche Aspekte auf. Neuigkeiten 2024 (pdf)
Neues Aktienrecht – Massnahmen 2024
Das neue Aktienrecht ist per 1. Januar 2023 in Kraft getreten und hat über seinen eigenenRegelungsinhalt hinaus weitere Rechtsgebiete erfasst. M.a.W. handelt es sich um eine grosseGesetzesrevision.Der nachfolgende Beitrag erörtert die Themengebiete Regelungsinhalt, Übergangsfrist und Anpassung der Statuten. Vision 12.2023 – Übergang neues Aktienrecht (PDF)
Fachmitteilung – Vorzeitige Rückgabe der Mietsache
Zunehmend werden Mietverhältnisse nicht auf einen vertraglichen oder ortsüblichen Kündigungszeitpunkt aufgelöst, sondern ausserterminlich. Die ortsüblichen Kündigungstermine sind kantonal unterschiedlich. Allgemein stellt insbesondere der 31. Dezember keinen ortsüblichen Kündigungstermin dar. S. dazu den nachfolgenden Weblink (Homegate). Es stellt sich damit die Frage, unter welchen Bedingungen das Mietverhältnis ausserterminlich gekündigt werden kann und auf was Mieter und […]
Mitarbeiterbeteiligungen – auch für Verwaltungsräte relevant
Mitarbeiterbeteiligungen sind begrifflich weit zu verstehen, indem auch Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl bei Management-Buy-out als auch bei Management-Buy-in von den einschlägigen Bestimmungen erfasst werden. Von hoher finanzieller Relevanz sind dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Die beiden Autoren erörtern in einem kurz gehaltenen Beitrag in Recht relevant. für Verwaltungsräte 4 | 2023 wesentliche Aspekte des […]
Vision 11.2023 – Fringe Benefits – Lohnnebenleistungen
Fringe Benefits werden von über 50 % der privaten und öffentlichen Unternehmen in der Schweiz angeboten.Unter Fringe Benefits sind freiwillige oder vertragliche Leistungen eines Unternehmens zu verstehen, welche zusätzlich zum Lohn geboten werden. Beispiele hierfür sind kostenlose Firmenparkplätze, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, höhere Beteiligung an der Vorsorge sowie der Erhalt von Mitarbeiteraktien oder kostenlose bzw. […]