Wird seitens Erblasser nichts bestimmt, regelt das Gesetz, d.h. das Zivilgesetzbuch (ZGB), wer wieviel erbt. Das macht durchaus Sinn, denn nicht alle Menschen wollen eine letztwillige Verfügung erstellen bzw. wissen vielleicht auch nicht, wie dies geht. Unsere aktuelle Vision zeigt – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – wesentliche Elemente der Dispositionsmöglichkeiten von Erblassern auf, wobei im […]
Vision 02.2024 – Steuerlich attraktive Abzüge
Alle Jahre wieder flattert durch die Steuerbehörden die Aufforderung ins Haus, die Steuererklärung zu erstellen, sämtliche Einkünfte zu deklarieren und, falls gegeben, Aufwendungen geltend zu machen. Unschwer lässt sich erkennen, dass der Fokus der Steuerbehörden auf den Einkünften liegt. Konträr dazu liegt das Interesse der Steuerpflichtigen bei den Abzügen & nicht zu deklarierenden Einkünften, die […]
Fachmitteilung – Vorzeitige Rückgabe der Mietsache
Zunehmend werden Mietverhältnisse nicht auf einen vertraglichen oder ortsüblichen Kündigungszeitpunkt aufgelöst, sondern ausserterminlich. Die ortsüblichen Kündigungstermine sind kantonal unterschiedlich. Allgemein stellt insbesondere der 31. Dezember keinen ortsüblichen Kündigungstermin dar. S. dazu den nachfolgenden Weblink (Homegate). Es stellt sich damit die Frage, unter welchen Bedingungen das Mietverhältnis ausserterminlich gekündigt werden kann und auf was Mieter und […]
Mitarbeiterbeteiligungen – auch für Verwaltungsräte relevant
Mitarbeiterbeteiligungen sind begrifflich weit zu verstehen, indem auch Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl bei Management-Buy-out als auch bei Management-Buy-in von den einschlägigen Bestimmungen erfasst werden. Von hoher finanzieller Relevanz sind dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Die beiden Autoren erörtern in einem kurz gehaltenen Beitrag in Recht relevant. für Verwaltungsräte 4 | 2023 wesentliche Aspekte des […]
Vision 11.2023 – Fringe Benefits – Lohnnebenleistungen
Fringe Benefits werden von über 50 % der privaten und öffentlichen Unternehmen in der Schweiz angeboten.Unter Fringe Benefits sind freiwillige oder vertragliche Leistungen eines Unternehmens zu verstehen, welche zusätzlich zum Lohn geboten werden. Beispiele hierfür sind kostenlose Firmenparkplätze, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, höhere Beteiligung an der Vorsorge sowie der Erhalt von Mitarbeiteraktien oder kostenlose bzw. […]
Vision 10.2023 – Mitarbeiterbeteiligungen aktuelle Entwicklung
Mitarbeiterbeteiligungen sind begrifflich weit zu verstehen, indem auch Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl bei Management-Buy-out als auch bei Management-Buy-in von den einschlägigen Bestimmungen erfasst werden. Von hoher finanzieller Relevanz sind dabei die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte.Der nachfolgende Beitrag erörtert die auf der Vorderseite aufgeführten Themengebiete und macht einen Vorschlag zum weiteren Vorgehen. Vision 10.2023 – Mitarbeiterbeteiligung […]
Vision 6.2023 – MWST 2024 – Deklaration beim Übergang 2023/24
Die neuen MWST-Sätze treten per 1. Januar 2024 in Kraft. Der Übergang von den bisherigen zu den neuen Steuersätzen zeigt bereits jetzt schon Auswirkungen, indem Rechnungen, welche in die Zeit mit den neuen Sätzen hineinwirken, bereits jetzt schon anteilmässig mit den neuen Sätzen abgerechnet werden müssen. Im folgenden Dokument werden zu Übergang 2023/24 einige Ausführungen […]
TREX 3/23 – Markenentwicklung und -bewertung
Die beiden Autoren Sarah Andrina Schütz und Giorgio Meier-Mazzucato befassen sich in diesem Beitrag im TREX 3/2023, dem Publikationsorgan der TREUHAND SUISSE, mit Grundzügen der Entwicklung von Marken und ihrer Bewertung. Was ist eine Marke? Und wie viel ist sie wert? Die beiden Autoren zeigen anhand von praktischen Beispielen auf, wie achtsam bei der Markenpositionierung […]